Практический семестр –успешный инновационный формат работы: анализ отдела развития карьеры и непрерывного образования

Отдел развития карьеры и непрерывного образования завершил недавно анализ занятости выпускников и студентов НАУА 2018-2021 гг. Анализ проводился на основе репрезентативного опроса.
Исследование выявило в целом ожидаемую картину. 311 человек из опрошенных работают по специальности, 322 – не по специальности, 206 – не работают. Заведующая отделом Лиана Варданян, представившая результаты исследования на последнем заседании ученого совета, обеспокоена большим числом работающих не по специальности выпускников. Вместе с тем она выразила надежду, что практический семестр положительно повлияет на решение данной проблемы. Это большой вклад в систему высшего образования страны.
Среди выпускников очного обучения работающих не по специальности меньше, чем среди учившихся заочно.
На вопрос «Работали ли Вы в годы учебы?» положительно ответили 84,1 % опрошенных выпускников заочного и 73,4 % выпускников очного обучения.
За все время практики зарплату получали примерно 40 % опрошенных студентов, частично оплатили практический семестр примерно 10 %. Примечательно, что оплачивался практический семестр на частных предприятиях. В будущем университет будет следить за тем, чтобы все студенты получали хотя бы частичную зарплату в ходе практического семестра (например, в виде компенсации расходов на транспорт и питание).
О преимуществах проведения практики в формате практического семестра свидетельствует высокий уровень удовлетворенности студентов. А беспрецедентно высокое число предложений постоянной работы за время практического семестра – еще один плюс в его пользу.
Отдел развития карьеры намерен провести через месяц еще один опрос студентов для получения более точной и объективной картины и улучшения организации практического семестра в дальнейшем.
Внедрение практического семестра оказалось успешным. Этот опыт будет развиваться в ближайшие годы. Он был положительно оценен в том числе предприятиями, пока что не имеющими официальных партнерских отношений с университетом. Есть примеры обращения известных предприятий отрасли с предложениями о проведении у них практического семестра на договорной основе.