9 октября под председательством ректора Грачья Закояна состоялось очередное заседание ученого совета НАУА. Докладчик по первому вопросу повестки дня проректор по учебной работе Гагик Товмасян предложил перечень кандидатур на награждение «Золотой медалью НАУА» в связи с 95-летием университета. Члены совета с воодушевлением приветствовали каждую названную фамилию: заслуженных работников, давних сотрудников, партнеров и друзей университета. Золотая памятная медаль будет вручена 14 октября, в ходе торжественного юбилейного мероприятия.
Как отметил ректор Г. Закоян, это воодушевление и аплодисменты как раз и являются оценкой многолетней безупречной работы, и самой важной является оценка студентов. Доктор сельскохозяйственных наук, профессор Юрий Мармарян сказал: «Благодарю за правильный выбор. Все кандидаты достойны награждения, все они знают цену науке, образованию, дружбе и партнерству».
За всемерное содействие развитию университета будут награждены армянские и зарубежные партнеры, которые, по словам Г. Закояна, «в рамках различных программ, в разных вопросах стояли бок о бок с университетом».
Далее с докладами об исполнении решений предыдущего заседания выступили начальник отдела управления учебным процессом Армен Агасарян и директор лицея общеобразовательных программ Аракс Акопян.
Затем был утвержден перечень студентов, претендующих на получение именных стипендий в первом семестре 2025-2026 уч. года. Также утверждены места на бесплатное обучение в аспирантуре, темы диссертаций и научные руководители. Ректор поприветствовал увеличение количества мест в аспирантуре, которое в дальнейшем может увеличиться, и отметил, что «этот процесс совпадает с общим темпом нашей работы».
Оживленная дискуссия развернулась в связи с завышенными оценками, которые выставляют нашим студентам некоторые работодатели в ходе практического семестра. По информации ученого совета, 10 работодателей незаслуженно выставили оценки выше 86 балов 15-ти студентам. Тревожные сигналы поступили с кафедр и из деканатов. Ученый совет постановил разработать стратегию контроля, исключающую формальный подход к оценке со стороны наших партнеров и в крайнем счете продолжение сотрудничества с ними. «Получение ста баллов – абсолютный, сенсационный успех. Между тем некоторые наши партнеры просто не заинтересованы в практическом семестре. Мы прекратим сотрудничество с безответственными работодателями. Формальные бумажки с места прохождения практики и завышенные оценки давно уже неприемлемы в аграрном университете. Наши партнеры должны раз навсегда уяснить, что студенты становятся сильнее и работоспособнее благодаря не только зарплате, но и высокой требовательности,» – сказал ректор.
Ученый совет продлил на два года период работы комиссии по этике. При этом хорошо зарекомендовавший себя состав комиссии не изменился.