Как сообщалось ранее, в нынешнем году наш университет стал партнером в новом международном проекте, реализуемом при софинансировании правительств Республики Чехия, Венгрии, Польши и Словакии посредством грантов международного фонда «Вышеград». Миссия фонда – стимулирование устойчивого регионального развития в Центральной Европе.
Первая личная встреча в рамках проекта «Развитие мягких навыков в карьерном консультировании XXI века: обмен опытом V4» состоялась в университет Южной Богемии. В ней принимали участие руководитель бюро помощи студентам Будапештского бизнес-университета Анна Сара Ковач, руководитель проекта от департамента сельскохозяйственного управления Венгерского университета сельского хозяйства и наук о жизни Ильдико Руднак – друг и партнер нашего университета, преподаватели и замдекана принимающего университета, а также (в онлайн-режиме) представители Словацкого сельскохозяйственного университета в г. Нитра. Наш университет представляли начальник ДМС, координатор проекта от НАУА, исследователь Гарегин Амбарцумян, главный модератор и эксперт проекта, преподаватель кафедры армянского и иностранных языков НАУА Лиана Варданян.
В начале встречи координатор проекта Алена Чарвашова, еще один наш друг и партнер, рассказала о конечных результатах проекта, сроках его реализации, предполагаемых датах личных и онлайн-встреч. В ходе обсуждений были уточнены объем и формат конечных результатов, а также вероятные риски и пути их преодоления.
Четырехдневный рабочий график включал две группы встреч. Во-первых, представители европейских университетов обсудили с Лианой Варданян три модуля по развитию мягких навыков, которые будут созданы в НАУА: самопрезентация, самоуправление и благосостояние. Обсуждены результаты, которых предполагается достичь по окончании данных модулей, а также процесс организации стажировки студентов.
Во-вторых, Гарегин Амбарцумян принял участие в дискуссии, посвященной значению мягких навыков в карьерном консультировании и создаваемому в рамках проекта пособию. Наиболее важным и трудоемким вопросом стала разработка анкеты, выявляющей связь между мягкими навыками и карьерным консультированием в четырех вузах-участниках, ее слабые и сильные стороны, отношение студентов к вышеупомянутым вопросам и т. д. В то же время анкета позволит выявить общие знания студентов относительно самопрезентации, самоуправления и благосостояния, выяснить необходимость обучения по данным модулям. Добавим, что после сбора данных будет проведен сравнительный анализ по вузам-участникам.
Всего в течение четырех насыщенных рабочих дней были намечены предстоящие в текущем году мероприятия, даты их проведения, уточнены роли и задачи всех участников.
Кроме того, встреча способствовала созданию и укреплению новых связей. В частности, Г. Амбарцумян заключил новое соглашение о сотрудничестве с факультетами сельского хозяйства и аквакультуры университета Южной Богемии и Бухарестского бизнес-университета. Будем надеяться, что оно будет стабильным и взаимовыгодным.
Напомним, что основная цель проекта проекта «Развитие мягких навыков в карьерном консультировании XXI века: обмен опытом V4»» — создание с участием вузов-партнеров модулей по развитию мягких навыков и механизма оценки карьерного консультирования для отдела развития карьеры и непрерывного образования НАУА, а также разработка соответствующего пособия. Новый проект является логическим продолжением успешно завершенного предыдущего проекта «Вышеград+», координатором которого выступил ДМС НАУА.