В XXI веке на рынке труда более, чем когда-либо, востребованы не только профессиональные знания, но и определенные личные качества, коммуникативные навыки, умение управлять конфликтами, критические мышление – весь тот комплекс, который получил название «мягкие навыки». Их развитие стало одним из приоритетов учебных заведений, работодателей, консультантов по вопросам карьеры.
В этом контексте исключительное значение приобретает монография «Развитие мягких навыков в карьерном консультировании XXI века: обмен опытом V4», созданная при сотрудничестве представителей Чехии, Венгрии, Словакии и Армении в рамках проекта Visegrad+. В проведении исследований и составлении монографии принимали участие координатор проекта от НАУА, начальник департамента международных связей Гарегин Амбарцумян и модератор-исследователь проекта, преподаватель кафедры армянского и иностранных языков Лиана Варданян.
В монографии подчеркивается, что мягкие навыки не только дополняют профессиональные умения, но и являются важным фактором карьерного роста, социальной коммуникации и саморазвития.
Задачи монографии:
• показать, как центры карьерного консультирования вузов способствуют личностному и профессиональному росту студентов;
• выявить роль мягких навыков в системе современного образования;
• сопоставить умения и потребности студентов вышеградских стран и Армении в аспекте владения мягкими навыками;
• внести практические предложения по развитию мягких навыков и карьерному росту студентов.
К исследованию были привлечены более 600 студентов, в том числе из НАУА. В результате было выявлено, как мягкие навыки способствуют карьерному росту и развитию, оценена работа вузовских центров развития карьеры, сделаны предложения по повышению эффективности их работы, сопоставлены умения и потребности студентов стран V4 (Чехия, Словакия, Венгрия) и Армении в аспекте карьерного консультирования владения мягкими навыками, показано, в какой мере оценивают студенты свои мягкие навыки и как предполагают их развивать.
Добавим, что монография составлена в рамках проекта «Развитие мягких навыков в карьерном консультировании XXI века: обмен опытом V4». Проект финансируют правительства Чехии, Словакии, Венгрии и Польши посредством международного фонда «Вышеград». Цель фонда – развитие идеи долгосрочного регионального сотрудничества в Центральной Европе.
Монография доступна по следующей ссылке: https://anau.am/wp-content/uploads/2025/10/Monograph_Improving-soft-skills-for-the-21st-century-in-career-counseling-Transfer-of-V4-experience-2.pdf։